האלוף במיל’ יצחק בריק מעביר ביקורת חריפה על תרבות המינויים בצמרת צה”ל. לדבריו, בתוך הצבא השתרש דפוס פעולה בעייתי שבו בחירת רמטכ”לים ואלופים אינה מתבססת על קריטריונים מקצועיים ברורים, אלא על שיטת “חבר מביא חבר” וקשרים אישיים.
בריק נסמך בדבריו על דוח מבקר המדינה לשעבר, לינדנשטראוס, שקבע כבר ב-2015 כי קידום קצינים בכירים לוקה בחסר. הוא מצביע על נתון מדהים: מאז מלחמת יום הכיפורים, כמעט כל הרמטכ”לים צמחו ביחידות ה”צנחנים” או “סיירת מטכ”ל”. בריק טוען כי התמקדות זו יוצרת “צרות אופקים” פיקודית; קצין שגדל ביחידות מיוחדות, מוכשר ככל שיהיה, אינו מחזיק בהכרח בראייה המערכתית הדרושה לניהול גייסות ואוגדות משוריינות.
לדבריו, חוסר הניסיון בפיקוד על מערכים גדולים מוביל לכישלונות בשטח, שכן המפקדים לא הוכשרו לתמרן מערכות מורכבות. הפתרון, לפי בריק, טמון בהקמת ועדה מקצועית ובלתי תלויה שתקבע קריטריונים ברורים למינוי. ועדה זו תבחן מועמדים על בסיס התאמה מקצועית בלבד ותמליץ לממשלה על המועמד הראוי ביותר, כדי להבטיח שהאחריות על גורל המדינה תופקד בידיים המקצועיות ביותר.
